核心提示：12月19日，廣州市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革指出，產(chǎn)改工作省改考中，市委人才辦理“產(chǎn)業(yè)+人才”，促進人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈資金；開展“羊城工匠杯”勞動和技能競賽多項，強化思想政治引領(lǐng)，整合職業(yè)教育資源，深化校企合作，加快構(gòu)建“1+1+N”職業(yè)教育政策體系，建立大師工作室。開展“專精特新”扶優(yōu)計劃、新銳100培優(yōu)計劃，引導(dǎo)員工技術(shù)創(chuàng)新，探索技術(shù)入股改革方式。為維護工人權(quán)益，設(shè)立網(wǎng)約車矛盾調(diào)節(jié)快速通道，建立欠薪問題監(jiān)管機制，發(fā)出全國首份網(wǎng)絡(luò)電商直播行業(yè)提示函，加強行業(yè)用工規(guī)范引導(dǎo)，援助農(nóng)民工法援案件，培育
12月19日，2024年廣州市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作推進會召開。
會議學(xué)習(xí)了黨的二十屆三中全會精神通報了2024年廣州市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革（下簡稱產(chǎn)改）的有關(guān)情況和產(chǎn)改典型案例，研究部署2025年相關(guān)工作。據(jù)悉，當(dāng)前廣州市高技能人才已達146.57萬人，占技能人才總量的36.78%。2025年，全市計劃培育推選100名羊城工匠，在重點產(chǎn)業(yè)鏈、新賽道產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)拓展布點建設(shè)一批廣州工匠學(xué)院。
產(chǎn)改工作省考中，廣州獲評一等獎
2024年，廣州市委、市政府和相關(guān)部門制定實施政策文件30多項。市委人才辦出臺《廣州市重點產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)培育工程實施方案》，突出“產(chǎn)業(yè)+人才”，促進人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈資金鏈深度融合。廣州市總工會研究出臺《工匠培育“登攀計劃”實施方案》，形成以大國工匠為引領(lǐng)、南粵工匠為示范、羊城工匠為主體、企業(yè)及區(qū)域工匠為基礎(chǔ)的工匠人才梯次結(jié)構(gòu)。
廣州多項產(chǎn)改工作案例在各級工會平臺得到大力推廣，成功推薦4家單位納入國家、省重點支持工匠學(xué)院范圍等。在最近一次的產(chǎn)改工作省考中，廣州獲評一等獎。
開展“羊城工匠杯”勞動和技能競賽160多項
會議指出，廣州深入貫徹黨中央決策部署，切實扛起“挑大梁、走前列”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加快建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍。
強化思想政治引領(lǐng)，產(chǎn)業(yè)工人理想信念更加堅定，主人翁精神日益彰顯。廣州率先在全省開展以“國企聯(lián)民企、共建促發(fā)展”為主題的紅聯(lián)共建活動，推動27家市屬國企與750家民營企業(yè)構(gòu)建黨建“朋友圈”。2024年廣州推薦38名個人和25個集體獲評全國和省五一勞動獎，其中產(chǎn)業(yè)工人占比52.6%。
整合職業(yè)教育資源，深化校企合作，產(chǎn)業(yè)工人多元化職業(yè)發(fā)展通道更加貫通。市人力資源社會保障局圓滿完成第47屆世賽參賽保障工作，廣州共斬獲7金1銀1銅1優(yōu)勝，金牌數(shù)全國第一；結(jié)合專業(yè)特點推進新型學(xué)徒制項目，構(gòu)建有生命力的多元職業(yè)培訓(xùn)體系；加快貫通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道；健全落實產(chǎn)業(yè)工人“新八級工”職業(yè)技能等級制度，推動在先進制造業(yè)等大型企業(yè)、龍頭企業(yè)開展特級技師、首席技師評聘。478家技能等級認(rèn)定機構(gòu)完成備案，涉及職業(yè)工種共615個。
市教育局加快構(gòu)建“1+1+Ｎ”職業(yè)教育政策體系，完成2024年職業(yè)教育“雙師型”教師認(rèn)定工作；立項建設(shè)9個市級市域產(chǎn)教聯(lián)合體，布局建設(shè)44個行業(yè)產(chǎn)教融合共同體，整合優(yōu)化4所市屬職業(yè)院校，推動職業(yè)院校專業(yè)對接市21條重點產(chǎn)業(yè)鏈。
市文化廣電旅游局推動在永慶坊非遺街區(qū)設(shè)立13個大師工作室。市發(fā)展改革委積極推進廣州科技教育城建設(shè)，12所規(guī)劃入駐的職業(yè)院校全部交付使用。
市總工會深入開展海珠灣隧道、芳白城際等14個重點工程勞動競賽，開展“羊城工匠杯”勞動和技能競賽160多項，涵蓋先進制造、人工智能、生物醫(yī)藥、鄉(xiāng)村振興，以及電競、民宿運營師等新職業(yè)領(lǐng)域；新命名市級創(chuàng)新工作室67家，建成市級以上創(chuàng)新工作室共428家，圍繞廣州市重點產(chǎn)業(yè)鏈組建創(chuàng)新工作室聯(lián)盟、產(chǎn)業(yè)鏈工匠創(chuàng)新聯(lián)盟。組織開展“勞模工匠助企行”專項行動，服務(wù)企業(yè)400余家，為企業(yè)解決技術(shù)難題近600個，惠及職工18000人次。
市工商聯(lián)組織開展“專精特新”扶優(yōu)計劃、新銳100培優(yōu)計劃等，引導(dǎo)會員企業(yè)重視員工技術(shù)創(chuàng)新，探索技術(shù)入股改革方式。
據(jù)統(tǒng)計，自2017年產(chǎn)改實施以來，廣州高技能人才增加64.57萬人，已達146.57萬人，占技能人才總量的36.78%（比2017年提升了5.5個百分點），為廣州經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的技能支撐和人才保障。
全市勞動人事爭議調(diào)解組織達2215家
會議強調(diào)，廣州市切實維護產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，加強服務(wù)保障，產(chǎn)業(yè)工人獲得感、幸福感、安全感更加持續(xù)。
市總工會創(chuàng)新“12345”工作法，全面提升法律服務(wù)質(zhì)效入選全國總工會發(fā)布的“新時代楓橋經(jīng)驗”工會實踐十大典型經(jīng)驗；做好新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會和維權(quán)服務(wù)工作，設(shè)立網(wǎng)約車矛盾調(diào)解快速通道。
市人力資源社會保障局會同市總工會推進調(diào)解組織建設(shè)，目前全市勞動人事爭議調(diào)解組織數(shù)量共2215家；建立欠薪問題協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒欠薪違法行為機制。
市人力資源社會保障局與市法院推動廣州中院及11個區(qū)法院與同級工會在法院訴訟服務(wù)中心掛牌成立13個勞動爭議訴調(diào)對接工作室，實現(xiàn)市、區(qū)全覆蓋。實施“法院+工會”訴調(diào)對接機制，今年共有4.4萬件勞動爭議案件進入訴前調(diào)解程序，其中2.1萬件成功化解。
市工商聯(lián)推動規(guī)模以上會員企業(yè)及商（協(xié)）會設(shè)立調(diào)解機構(gòu)，助推民營企業(yè)和諧用工常態(tài)化。市國資委推動職工代表大會規(guī)范化、廠務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
白云區(qū)發(fā)出全國首份網(wǎng)絡(luò)電商直播行業(yè)《工會勞動法律監(jiān)督提示函》，加強行業(yè)用工規(guī)范引導(dǎo)。
市司法局積極開展勞動爭議領(lǐng)域的矛盾糾紛排查化解工作，全市法律援助機構(gòu)共受理農(nóng)民工法援案件8222件，為農(nóng)民工提供法律咨詢4077人次。
市稅務(wù)局貫徹落實企業(yè)所得稅職工教育經(jīng)費稅前扣除政策，2023年度全市共有32637戶企業(yè)享受職工教育經(jīng)費稅前扣除，按稅收規(guī)定比例扣除的職工教育經(jīng)費稅收金額達42.38億元。
明年培育推選100名羊城工匠
建設(shè)一批廣州工匠學(xué)院
對全市下一步產(chǎn)改工作，會議提出要提高政治站位，突出工作重點，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞廣州現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展，聚焦產(chǎn)改重點任務(wù)和產(chǎn)業(yè)工人的特點，著力推動破解制約廣州市高質(zhì)量發(fā)展的高技能人才短缺問題，加快建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍，為實現(xiàn)“大干十二年、再造新廣州”提供堅實人才和技能支撐。
會議提出，2025年要更加積極主動參加大國工匠、南粵工匠推選活動，培育推選100名羊城工匠，在重點產(chǎn)業(yè)鏈、新賽道產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)拓展布點建設(shè)一批廣州工匠學(xué)院
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